تنمية الموارد البشرية باستخدام نموذج المعرفة البصيرة (KIM) في وزارة المالية العراقية

الملخص

استخدم الباحث نموذج المعرفة البصيرة knowledge insight management )) في دراسته ويعد من النماذج النادرة والحديثة واشارة الى مشكلة المنظمات في عدم تطبيقها لا نماذج معرفية  دعت الحاجة الى استخدامه كما حدد اهمية في المنظمات وقد استخدم المنهج التحليل الوصفي لتحديد مدى التأثير والارتباط بين النموذج وموارد البشرية في وزارة المالية العراقية وحدد عينة عشوائية مكونة من (86)  فردا في مواقع مختلفة وقد توصل لنتائج مهمة من بينها فيما ركزت اجابات الافراد للعينة في المتغير الثاني (   المعرفة البصيرة    ) على المقاييس اتفق تماماً و اتفق كونها الاكثر تكراراً للفقرات التابعة للمتغير كما توصلت الى مجموعة من التوصيات اهمهاضرورة استخدام نموذج أدارة المعرفة المسمى المعرفة البصيرة في المنظمات والمؤسسات لكونه يعد من الاستراتيجيات المتوافقة مع برامج التنمية المستدامة .